Aumenta la soddisfazione e la trattenuta del personale con un feedback continuo.

Recensioni e feedback settimanali sull'umore in meno di 30 secondi tramite browser, le nostre applicazioni o un terminale tablet.

Misurare la soddisfazione dei dipendenti

È possibile accedere ad analisi avanzate e ad una chiara visualizzazione del clima di lavoro.

Aumenta la fidelizzazione dei dipendenti

Semplice e ricco di funzionalità

In che modo la tua azienda trae vantaggio
di CompanyMood

  • Processo decisionale agile

    I dati in tempo reale aiutano la vostra azienda a prendere la decisione giusta per migliorare la soddisfazione dei dipendenti al momento giusto e in modo continuo.

  • Team più felici

    Team che hanno la possibilitá di dare feedback, si sentono più a loro agio, sono più impegnati e lasciano meno spessi il datore di lavoro

  • Identificare potenziali di miglioramento

    Company Mood offre un'analisi strutturata dei dati raccolti che consente alla Vostra azienda di comprendere i punti di forza e di debolezza e le loro motivazioni per le aree rilevanti

  • Processo decisionale agile in HR
  • Dipendenti e team felici
  • Riconoscere i punti di forza e di debolezza dell'organizzazione
Processo decisionale agile in HR

Processo decisionale agile

I dati in tempo reale aiutano la vostra azienda a prendere la decisione giusta per migliorare la soddisfazione dei dipendenti al momento giusto e in modo continuo.

Dipendenti e team felici

Team più felici

Team che hanno la possibilitá di dare feedback, si sentono più a loro agio, sono più impegnati e lasciano meno spessi il datore di lavoro

Riconoscere i punti di forza e di debolezza dell'organizzazione

Identificare potenziali di miglioramento

Company Mood offre un'analisi strutturata dei dati raccolti che consente alla Vostra azienda di comprendere i punti di forza e di debolezza e le loro motivazioni per le aree rilevanti

Che cosa dicono i nostri clienti circa
feedback con CompanyMood dicono

Walter Hättich

CompanyMood ci ha fatto un grande servizio con il suo sistema nell'analisi e nella derivazione di misure per aumentare la soddisfazione dei dipendenti. Soprattutto l'accessibilità e il supporto individuale nel processo di esecuzione così come il modulo di richiesta dei campi di commento hanno contribuito ai risultati sostenibili.

Walter Hättich, Cambiamento Cuturale & Comunicazione - Siemens AG
Walter Hättich
Cambiamento Cuturale & Comunicazione - Siemens AG
Michael Saitow

Ottimo strumento per verificare e stabilire continuamente la soddisfazione dei dipendenti, che posso e devo raccomandare a qualsiasi imprenditore

Michael Saitow, Fondatore e CEO di SAITOW AG
Michael Saitow
Fondatore e CEO di SAITOW AG
Jennifer Bremble

CompanyMood è indispensabile. Come responsabile delle Risorse Umane sono stato in grado di identificare il potenziale di miglioramento e in due casi sono stato in grado di identificare le sfide prima che diventassero un problema. Ringrazio il team di CompanyMood.

Jennifer Bremble, Responsabile delle Risorse Umane - Chap Inc
Jennifer Bremble
Responsabile delle Risorse Umane - Chap Inc
Koch Cristiano

CompanyMood ci aiuta a individuare e risolvere le prossime tensioni, in particolare per i nostri team di assistenza sul campo. con l'aiuto di CompanyMood siamo in grado di offrire un canale di feedback ai nostri colleghi, che è ben accettato in quanto funziona in modo molto semplice e intuitivo, ma possiamo anche migliorare continuamente la nostra cultura del feedback e la soddisfazione dei dipendenti.

Koch Cristiano, CEO Reko
Koch Cristiano
CEO Reko
Carmen Fries

Grazie a CompanyMood, ho le figure giuste per dimostrare che il mio lavoro come Feel Good Manager porta a miglioramenti nella soddisfazione dei dipendenti e nei profitti aziendali: lo strumento è intuitivo da usare, amo il sistema sorridente, anche i miei clienti e i loro team, e il supporto di CompanyMood è di prima classe, grazie.

Carmen Fries, Gestione del benessere
Carmen Fries
Gestione del benessere
Christina Krischel

CompanyMood ci supporta in modo ottimale nel migliorare la soddisfazione dei dipendenti: soprattutto quando lavoriamo con team distribuiti e con il lavoro a distanza, non possiamo desiderare un canale di feedback migliore.

Christina Krischel, CEO Sanaia
Christina Krischel
CEO Sanaia