Team felici possono essere31%più produttivo

I collaboratori felici beneficiano in media di un aumento della produttività del 31%, di un fatturato fino al 37% più elevato e di una creatività tre volte superiore.

Caratteristiche

Barometro dell'umore

Le continue revisioni dell'umore via web, app mobile o terminali offrono un monitoraggio semplice e affidabile dell'umore in tutti i settori come uffici, strutture, gastronomia, commercio al dettaglio e industria dei trasporti.

Sondaggi

Creare sondaggi propri a livello di azienda e di reparto valutati in tempo reale

Rapporti automatizzati

PDF settimanale ed esporta in formato CSV e XLS per creare report individuali con i dati HR

Valutazione del rischio per la salute mentale

CompanyMood supporta la vostra azienda nel misurare, analizzare e documentare tutti i passi per migliorare i rischi per la salute mentale sul lavoro.

Conversazione di feedback

Contattaci e rispondi alle recensioni inviate senza rivelare l'anonimato dei tuoi dipendenti.

Gestione del cambiamento

Creare facilmente misure e cooperare con il feedback diretto e la documentazione automatizzata

Integrazioni

Valuta tuo umore oltre Slack o collega il tuo account Office365 con CompanyMood.

Pin evento

Segna pietre miliari, cambiamenti di gestione, eventi di squadra e altri eventi importanti di cui vuoi monitorare l'impatto.

Motivazioni e commenti

La segmentazione per umori e argomenti offre informazioni significative per supportare i leader e le risorse umane nel prendere le decisioni giuste

Scatola dei suggerimenti

La Suggestion-Box consente ai dipendenti di inviare feedback come idee, critiche o elogi in qualsiasi momento, senza mai perdere i suggerimenti importanti del team.

API

CompanyMood offre un'API ben documentata e ricca di funzionalità.

Approfondimenti azionabili

Creare una cultura del feedback guidata dalla positività e dal cambiamento, sulla base dei dati rilevanti.

Il distintivo di un grande clima di lavoro

Aggiungi il badge CompanyMood al tuo sito web e mostra ai potenziali candidati e visitatori quanto la tua azienda si preoccupi della felicità dei dipendenti.

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Valutazione del rischio per la salute mentale

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Aumenta:

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Punti di forza e di debolezza dell'organizzazione