Squadra in ufficio a casa - feedback nonostante l'assenza

Se i team lavorano prevalentemente in remoto o si sono spostati in un home office a causa delle restrizioni COVID-19, la leadership remota diventa una sfida. CompanyMood fornisce intuizioni utili sugli stati d'animo e sui problemi attuali dei vostri team.

  • Anche il successo nell'ufficio a casa
    Anche il successo nell'ufficio a casa
    I team remoti e gli uffici a domicilio richiedono nuove strategie da parte delle aziende, del management e dei dirigenti. Quando i team non sono sul posto e manca lo scambio sociale, è necessario uno stile di leadership empatico oltre a buoni processi digitali. CompanyMood supporta tutte le parti coinvolte in questo processo.
    • Cruscotto
    • Barometro dell'umore
    • Sondaggi
  • Riconoscere le nuove sfide
    Riconoscere le nuove sfide
    Il passaggio a nuovi modelli di lavoro e a modelli di orario più flessibili richiede più feedback da parte dei dipendenti rispetto ai sondaggi annuali. In questo modo, le aziende possono reagire prontamente alle nuove sfide e agire in modo proattivo, invece di dover reagire costosamente alle conseguenze di una mancanza di feedback.
    • Dipartimenti e squadre
    • Tendenze e argomenti
    • Statistiche e pin di eventi
  • Tenere d'occhio l'umore
    Tenere d'occhio l'umore
    Quando i dipendenti non sono più sul posto, i pettegolezzi in ufficio e le conversazioni rilassate davanti al caffè vengono eliminate. Questo rende molto più difficile conoscere l'umore della squadra. CompanyMood supporta con il suo barometro dell'umore per catturare digitalmente l'umore nella squadra
    • Barometro dell'umore
    • Rapporti PDF
    • Gestione dipartimentale/regolamentare
  • Comunicazione e trasparenza
    Comunicazione e trasparenza
    Con la sua dashboard via web/app, CompanyMood offre una panoramica del proprio team, del suo umore e degli argomenti rilevanti in qualsiasi momento. In questo modo, sia gli impiegati che i manager sono sempre al corrente e possono comunicare facilmente tra loro.
    • Cruscotto
    • Viste di reparto e di area
    • Gestione delle misure