Squadra in ufficio a casa - feedback nonostante l'assenza
Se i team lavorano prevalentemente in remoto o si sono spostati in un home office a causa delle restrizioni COVID-19, la leadership remota diventa una sfida. CompanyMood fornisce intuizioni utili sugli stati d'animo e sui problemi attuali dei vostri team.
- Anche il successo nell'ufficio a casaI team remoti e gli uffici a domicilio richiedono nuove strategie da parte delle aziende, del management e dei dirigenti. Quando i team non sono sul posto e manca lo scambio sociale, è necessario uno stile di leadership empatico oltre a buoni processi digitali. CompanyMood supporta tutte le parti coinvolte in questo processo.
- Cruscotto
- Barometro dell'umore
- Sondaggi
- Riconoscere le nuove sfideIl passaggio a nuovi modelli di lavoro e a modelli di orario più flessibili richiede più feedback da parte dei dipendenti rispetto ai sondaggi annuali. In questo modo, le aziende possono reagire prontamente alle nuove sfide e agire in modo proattivo, invece di dover reagire costosamente alle conseguenze di una mancanza di feedback.
- Dipartimenti e squadre
- Tendenze e argomenti
- Statistiche e Pin evento
- Tenere d'occhio l'umoreQuando i dipendenti non sono più sul posto, la cultura ufficio e le conversazioni durante il caffè, mancano. Questo rende molto più difficile conoscere l'umore del team. CompanyMood ti aiuta a cattuare l'umore del tuo team e reagire ai trend e sfide.
- Barometro dell'umore
- Rapporti PDF
- Gestione dipartimentale/regolamentare
- Comunicazione e trasparenzaCon la sua dashboard via web/app, CompanyMood offre una panoramica del proprio team, del suo umore e degli argomenti rilevanti in qualsiasi momento. In questo modo, sia gli impiegati che i manager sono sempre al corrente e possono comunicare facilmente tra loro.
- Cruscotto
- Viste di reparto e di area
- Gestione delle misure